Sicherheit steht an allen Standorten von Cemex an oberster Stelle. Dies unterstützt Maik Hölzke. Als Manager Health & Safety Germany bei Cemex tut er alles dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen gesund bleiben und Unfälle vermieden werden.
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Helm, Handschuhe, Arbeitsschutzbrille, Arbeitsschuhe und Schutzkleidung in weithin sichtbaren Farben – wenn Maik Hölzke im Rüdersdorfer Cemex-Werk unterwegs ist, dann immer mit vollständiger persönlicher Schutzausrüstung. Denn als Leiter der Health & Safety-Abteilung ist er ein Vorbild für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Seit 2007 arbeitet Maik Hölzke bei Cemex. Nach einem Studium in Umweltschutztechnik und Stationen in der Papier- und Solarindustrie stieß er zum Baustoffhersteller und ist seit gut einem Jahr Abteilungsleiter.
In den Unternehmensgrundsätzen von Cemex sind strenge Vorgaben zu Health & Safety verankert. Darin heißt es wörtlich: „Wir wollen Unfälle verhindern, und wir wollen die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schützen: Das gehört zu den wichtigsten Zielen unseres Unternehmens. Unser Anliegen ist es, durch zielgerichtete Maßnahmen und geeignete Aktionen arbeitsbedingte Gefährdungen zu reduzieren und damit ein sicheres Arbeiten zu ermöglichen.“
Wir verfolgen den Grundsatz: Nichts ist so wichtig, dass es nicht auch sicher getan werden kann.
Praxisnahe Unterweisungen
Maik Hölzke füllt diese Worte mit Leben. Zu seinen Aufgaben gehören Unterweisungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie von Führungskräften. Er weiß, dass er ihnen nicht mit langweiligen Power-Point-Präsentationen kommen darf. „Am besten bleiben Beispiele aus der Praxis hängen“, weiß der 46-Jährige.
Eine Verletzung durch einen Arbeitsunfall hat immer auch Folgen fürs Privatleben. Am Arbeitsplatz springen Kolleginnen und Kollegen ein und haben dadurch ein größeres Pensum. Die verletzte Person verpasst vielleicht wichtige Termine, sei es in der Freizeit oder am Arbeitsplatz. „Soweit denken die meisten nicht, wenn sie, ohne den Handlauf zu benutzen, eine Treppe hinuntergehen oder die Handschuhe weglassen“, sagt er. „Wir verfolgen den Grundsatz: Nichts ist so wichtig, dass es nicht auch sicher getan werden kann.“
Wertvolles Feedback
MenschenSeit Jahren gehören Customer Experience und Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden zu den strategischen Prioritäten von Cemex weltweit. Ein Blick hinter die Kulissen zeigt, wie die zuständigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an der stetigen Verbesserung der Kundenerfahrung arbeiten und welche Rolle die Digitalisierung dabei spielt.
Dass das Interesse an Prävention groß ist, zeigte sich auch bei den DAK-Gesundheitstagen. Sie fanden wegen der großen Nachfrage in diesem Jahr schon zweimal statt. An Ständen verschiedener Gesundheitsunternehmen konnte sich die Belegschaft unter anderem Mobilitätstests unterziehen oder Rückenübungen erlernen.
Doch nicht nur für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen Maik Hölzke und sein Team. „Für Fremdfirmen, die auf unserem Gelände tätig sind, gelten die gleichen strengen Regeln“, betont er. Während der sogenannten Winterrevision im Januar steht die Produktion im Rüdersdorfer Zementwerk für mehrere Tage still. In dieser Zeit werden Maschinen gereinigt und gewartet. Mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern externer Dienstleister sind dann vor Ort. Für die sechsstündige Sicherheitsschulung hat Cemex extra das Rüdersdorfer Kulturhaus gemietet. Der Aufwand lohnt sich: Im vergangenen Jahr verlief die große Wartung unfallfrei.
Für Notfälle gewappnet
Eine gute Zusammenarbeit mit Institutionen der Notfallrettung ist für Maik Hölzke essenziell. „Sollte mal ein Brand ausbrechen, ist es wichtig, dass die Einsatzkräfte das Werk kennen“, sagt er aus eigener Erfahrung. Denn Maik Hölzke ist in seiner Freizeit ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr seines brandenburgischen Heimatortes aktiv. Zugleich steht er mit den internationalen Kolleginnen und Kollegen im Austausch. Gerade erst war er in Madrid, um mit ihnen an einem Improvement Plan zu arbeiteten, der die Arbeitssicherheit weiter verbessern soll. Bereits jetzt gilt international die Devise Zero4Life. In dieser Formel steht Zero für null meldepflichtige Verletzungen, arbeitsbedingte Krankheiten oder Verkehrsunfälle. Die 4 bezieht sich auf die vier Grundprinzipien zur Vermeidung von Verletzungen und Berufskrankheiten: Verantwortlichkeit, Verhalten, Kommunikation und Engagement. Und Life bedeutet, auch außerhalb der Arbeit sicher zu leben und diesen Wert mit unseren Auftragnehmern, Lieferanten, Familien, Freundinnen und Freunden zu teilen.
Carbon Neutral Alliance
Nachhaltiges Bauen ist eine der zentralen Herausforderungen für den Klimaschutz. Als globaler Baustoffkonzern hat Cemex diese Herausforderung mit seiner Strategie Future in Action angenommen. In Deutschland treibt Cemex mit der Carbon Neutral Alliance die notwendigen Innovationen in seinem Rüdersdorfer Zementwerk voran.
Die hohen Sicherheitsstandards gelten in Rüdersdorf nicht nur für den Bestand, sondern auch für die neuen Industrie-Anlagen zur Dekarbonisierung. Diese müssen nicht nur in technischer Hinsicht, sondern auch in Bezug auf die Anforderungen an die Arbeitssicherheit passen. „Daher ist es wichtig, die Abteilung Arbeitssicherheit schon in der Projektierungsphase einzubeziehen“, sagt Maik Hölzke. Das hat auch finanzielle Gründe: Einen Notausgang im Nachhinein einzubauen, sei oft viel teurer, als ihn von Anfang an bei der Planung zu berücksichtigen.
Seit 2015 ist Cemex aktives Mitglied des Zero Accident Forums. Dieser Firmen-Zusammenschluss hat das Ziel, Arbeits- und Wegeunfälle auf Null zu reduzieren. „Für mich ist es immer ein besonderes Erfolgserlebnis, wenn mir Kolleginnen und Kollegen erzählen, dass sie unsere Sicherheitsstandards auch zu Hause anwenden und zum Beispiel einen Winkelschleifer nur noch mit einer Schutzbrille benutzen“, so Maik Hölzke. „Dann wird Arbeitssicherheit zum Selbstläufer und ich weiß: Mein Einsatz hat sich gelohnt.“
